skip to Main Content

Lederudvikling

I et forløb om udvikling af dine lederkompetencer tager vi naturligvis udgangspunkt i det ærinde, du henvender dig med. I forløbet har vi typisk fokus på:

    • vigtigheden af at vide præcis hvad det vil sige at være en god leder. At du formår at samle dine medarbejdere/dit team omkring dig, så I alle har en gensidig oplevelse af at være et reelt fælleskab. At du ved, hvordan du inspirerer medarbejderne, får det bedste frem i dem, og får dem til at stortrives – så de oprigtigt følger dig og helhjertet hjælper dig med at gøre arbejdet optimalt.
    • vigtigheden af at være autentisk og troværdig, da det er forudsætningen for at kunne være det som leder.
    • vigtigheden af at kommunikere optimalt.
    • vigtigheden af at forstå hvilke mentale og adfærdsmæssige mekanismer, du kan igangsætte hos andre mennesker i og med, at du er den type person og leder, du er – samt at du ved, hvordan du bedst forholder dig til disse reaktioner.
    • vigtigheden af at vide hvad du personligt og professionelt vil opnå som leder – og vide hvordan, du opnår det.
Læs hvad kunderne siger her